Je runt een uitzendbureau of bent net gestart met bemiddeling in de flexmarkt. De opdrachten komen binnen, de eerste plaatsingen zijn een feit. Maar dan: loonstroken, ET-regelingen, cao’s, afdrachten, ziekteverzuim, juridische checks… De backoffice blijkt ineens een fulltime taak. Hoe zorg je ervoor dat je kunt blijven groeien zonder kopzorgen?
De realiteit van ondernemen in de flexmarkt
In 2026 zijn de eisen aan uitzenders hoger dan ooit. De overheid controleert strenger op naleving van arbeidswetten en correcte inzet van flexkrachten. Tegelijkertijd willen opdrachtgevers snelheid en zekerheid. Een fout in je administratie, of een vertraagde betaling, kan je duur komen te staan.
Voor veel ondernemers is de backoffice dan ook geen groeiversneller, maar een bottleneck.
Waarom slimme ondernemers de backoffice uitbesteden
Het uitbesteden van je backoffice geeft je ruimte om te focussen op je kern: het bouwen van relaties, het vinden van de juiste kandidaten en het laten groeien van je bureau. Je profiteert van:
- Volledige ontzorging van verloning, facturatie en contractbeheer
- Altijd up-to-date met wet- en regelgeving (SNA, NEN, ABU, CAO)
- Minder financiële risico’s en snellere cashflow
- Professionele uitstraling richting klant én kandidaat
Flexhub: jouw partner in slimme backofficeservices
Flexhub ondersteunt al 25 jaar flexondernemers met een complete backofficeoplossing. Of je nu zzp’ers bemiddelt of uitzendkrachten plaatst: je krijgt grip op processen, rust in je bedrijfsvoering en ruimte voor groei.
Meer weten?
📌 Bekijk de voordelen van backoffice uitbesteden op:
👉https://flexhub.nl/backoffice-uitbesteden/
Of bezoek de homepage van www.flexhub.nl voor het complete aanbod en advies op maat.